招聘信息

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一、市场拓展部山西省区域经理

1、工作关系
1.1、直接上级:总经理
1.2、督导下级:经理、专员
2、岗位职责
2.1、协助总经理制定总体市场发展战略、发展规划以及市场发展目标。
2.2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈。
2.3、制定和实施年度市场推广计划和服务提升计划,协助公司制定业务开拓计划、内部利润指标等计划。
2.4、制定与实施各城市营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训。
2.5、组织收集市场业务信息、用户的反馈信息同时挖掘新信息。
2.6、组织、领导本部门人员做好公司重大投资项目的计划和前期可行性分析等工作;
2.7、在公司总经理的领导下,组织并负责重大经济合作项目的立项、洽谈、审批及其他管理工作;
2.8、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌。
2.9、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。
2.10、组织编制并按时向总经理汇报:每月市场拓展、合同签订、履行情况及资金回账完成情况。
2.11、负责组织在编制范围内对所属部门的市场专员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。
2.12、负责协调部门与财务部门、企业部门及其他部门工作的协作关系。
2.13、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。    
2.14、按时完成董事会、总经理交办的其他临时性工作。
3、任职条件
3.1、文化水平:大学本科或以上学历,企业管理、环境环保管理、市场营销等相关专业。
3.2、工作经验:五年以上同岗位工作经验,具有丰富的管理及法律理论知识和领导能力;具有较强的团队合作能力及协调能力,能适应较大工作压力,熟悉环境环保管理相关政策法规,具备相当的应变能力,能妥善处理各种突发事件。
3.3、自然条件:年龄30-55岁间,具有较强的语言表达能力。
3.4、其他条件:具有环境环保管理经理岗位资质证书、物业公司/项目经理上岗证。有相关环境体现认证经营培训的工作经历和人脉、资源。

公司福利:五险、节假日慰问及加班三倍工资,差旅补贴等
工资待遇:工资待遇10000元/月+提成

二、项目经理若干名
1、工作关系
1.1、直接上级:企管部总监
1.2、督导下级:内勤、队长、领班
2、岗位职责 
2.1、在主管领导的领导下工作,带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度,严格执行本项目的各项操作程序,确保各岗位的工作标准达到要求。
2.2、制订培训计划,并组织实施培训,督导部属将培训的内容,落实到各工作岗位,并随时检查培训效果,确保员工了解服务单位约定的工作要求。
2.3、带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。
2.4、认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段,根据实际情况提出合理的定岗定员建议,经公司批准后并严格执行。
2.5、根据该项目的实际情况因地制宜,制定本项目的各项管理制度,经批准后组织所属员工学习并执行。
2.6、设置应急事件科目,并拟订应急事件的处理程序方案,经批准后遵照执行。
2.7、制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成,检讨计划未完成的原因并找出解决办法,撰写各类文件报告及工作总结。
2.8、在职权范围内审核批复所属员工的各类假期,检查员工的每日出勤情况,审批所管项目员工的月考勤。
2.9、对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚,对领班及以上员工每月做绩效考核。
2.10、听取主管或领班的工作汇报,并协助解决他们工作中遇到的困难,及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪,关心部署的生活情况确保人员稳定。
2.11、定期向公司汇报该项目的工作情况,根据实际运作情况,提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。准确掌握该项目人员的流动规律,提前
做好补充人员的招聘申请并上报,以便公司掌握准确信息进行人员招聘,以保证项目的人员配制。
2.12、加强与服务单位的沟通,主动了解他们的服务要求及工作意见,并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下,服务单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。
2.13、虚心接受公司、政府有关部门和业主单位的监督与检查,对存在问题及时整改,并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。
2.14、参加部门、公司要求参加的各种会议,并向下属传达会议精神,组织召开本项目的各种会议,做好会议记录并存档。
2.15、加强自身素质的提高,不断学习环境、环保行业的新技术、新方法,并培训部属尽快掌握。
2.16、定期对员工进行安全工作教育,培养员工的安全意识和自我保护意识,确保在工作岗位上的人身安全。做好该项目的成本预算,并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
2.16、做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作,确保申购的物品及时到达。
2.17、教育部属爱惜使用清洁设备,规范操作,做到开源节流。
2.18、按时完成公司领导交办的其他工作。
3、任职条件
1.1、文化水平:大学专科或以上学历,环境环保管理相关专业。
1.2、工作经验:三年以上本岗位工作经验,熟练掌握环境环保管理法律、法规、政策及相关制度文件,熟悉现代环境环保管理运作方式,具备良好的服务意识和较强的沟通协调能力、组织管理综合能力,能独立处理各类投诉及突发事件,抗压能力强。
2、自然条件:年龄28—50岁,具有较强的语言表达能力。
3、其他条件:具有物业企业经理资格证书。

公司福利:五险、节假日慰问金及加班三倍工资,差旅补贴等
工资待遇:工资待遇8000元/月+目标责任考核奖


三、市场拓展部专员若干名
1、工作关系
直接上级:经理
2、岗位职责
2.1、在市场部经理的领导下,负责市场信息收集、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
2.2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,负责制定公司年度市场推广信息调研计划及预算,提交调研报告。负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略。
2.3、同行业竞争企业信息的收集、整理与反馈(包括同行企业的详细资料:地址、联系方式、优势、劣势、接管区域、项目位置等)。
2.4、客户单位人员拜访周期、服务情况的了解。
2.5、区域市场拓展进场思路与操作模式。
2.6、负责各区域市场信息的指导、协调与管理,通报市场动态、公司基本状况及应对策略。
2.7、市场部经理的领导下,负责公司招标文件、投标文件的策划、实施与业务管理。
2.8、负责制定公司公共关系计划与实施方案,策划与组织实施公关活动。
3、任职条件
1.1、文化水平:大学专科或以上学历,企业管理、环境环保管理、市场营销等相关专业。
1.2、工作经验:一年以上销售工作经验,具有丰富的管理及法律理论知识和领导能力;能适应较大工作压力,熟悉环境环保管理相关政策法规,具备相当的应变能力,能妥善处理各种突发事件。
2、自然条件:年龄20-45岁间,具有较强的语言表达能力。
3、其他条件:具有环境环保管理岗位资质证书、市场销售推广工作经验。有相关环境体现认证经营培训的工作经历和人脉、资源。

公司福利:五险、节假日慰问及加班三倍工资,差旅补贴等
工资待遇:工资待遇5000元/月+提成

四、保洁部主管
1、工作关系
1.1、直接上级:分公司经理
/项目经理
1.2、督导下级:环卫工人
2、岗位职责

2.1、保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度,热爱现场管理工作,团结全体员工,齐心协力地完成各项工作任务。
2.2、保洁主管对清洁的辖区域了解,掌握人、财、物的合理安排,对环境清洁卫生全面负责。
2.3、每天例行巡视检查制度,对管辖区域的清洁卫生以及设施的状态做到心中有数,发现问题及时上报并督促及时解决。
2.4、为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态,保洁主管每天应全面检查填写检查登记表。
2.5、每月发放卫生工具及清洁材料,工具及材料的领用应本着满足工作实际需要,必须做到成本节约意识,降低耗材,从严控制的原则。
2.6、组织员工培训学习,提高清洁卫生等方面操作技能及工作方式,不断改进日常工作中的不足和缺陷,提升管理水平和清洁标准,确保品质不下滑。
2.7、积极完成公司领导交办的其它工作。
3、任职条件

3.1、文化水平:高中或以上学历,环境环保管理相关专业。
3.2、工作经验:两年以上大型物业公司/项目客服管理经验,具有丰富的管理及法律理论知识和团队能力,具有较强的人际沟通能力,对综合环境环保管理费用的收取有独到的见解;思维敏捷,能够灵活处理相关事宜。
3.3、自然条件:年龄25—55岁,具有较强的语言表达能力。
3.4、其他条件:具有相关从业资格证书。

公司福利:五险、节假日慰问及加班三倍工资,差旅补贴等
工资待遇:工资待遇6000元/月+绩效


五、车队长
1、工作关系
1.1、直接上级:分公司经理/项目经理
1.2、
督导下级:驾驶员、垃圾中转站环卫工人
2、岗位职责 
2.1、负责车队日常管理工作。
2.2、负责车队安全教育检查,防止事故发生
2.3、抓好车队内部各项管理工作,对车辆调度,维修,保养,保险,油耗等日常工作要严格把关,控制各种费用,成本。
2.4、负责相关单位的沟通与关系维护。
2.5、督促检查考核全车队职工执行岗位责任制的落实,对驾驶员在用车方面存在的不规范行为及时引导并加以纠正。
2.6、做好车辆维护,例行维护一级、维护二级维护工作,确保车辆使用质量。
2.7、安排好车辆维修工作,应以最快的速度和最好的质量把车修好并有效控制车辆维修成本。
2.8、加强基础资料的收集保管,建立建全车队的车辆台账与各项质量记录。

3、任职条件
3.1、文化水平:高中或以上学历,环境环保管理相关专业。
3.2、工作经验:重型车辆驾驶10年以上的工作经验,两年以上大型物业公司办公室或车辆管理经验,具有车辆维修与问题辨别的基本知识和团队能力,具有较强的人际沟通能力,对综合环境环保管理费用的收取有独到的见解;思维敏捷,能够灵活处理相关事宜。
3.3、自然条件:年龄25—55岁,具有较强的语言表达能力。
3.4、其他条件:持B照以上。

公司福利:五险、节假日慰问及加班三倍工资,差旅补贴等
工资待遇:工资待遇6000元/月+绩效

公司地址:重庆市渝中区上清寺路2号太平洋广场A座7楼
联系人:潘女士
联系电话:023-63622856

公司网址:kbwfg.com